As empresas (leia-se seus RH), estão contando cada vez mais com a internet antes de contratar novos funcionários.
Profissionais com amplo conhecimento de Internet e que trabalham em RH, estão vasculhando Orkut, blogs e sites de buscas, à procura de informações que possam descobrir aquilo que o candidato não divulga sobre ele e seus hábitos e costumes.
E esses dados influenciam na hora de contratar.
Pelo menos 13% dos candidatos que pleitiavam vagas em empresas que utilizam estes recursos, foram contratados por informações positivas em blogs e Orkut.
Fonte: Jornal do Blogueiro
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